Die Motivationskennzahl (CSEL01EAU102) gibt Aufschluss über die Umsetzung der Mitarbeiterwünsche hinsichtlich ihrer Arbeitszeitgestaltung. Denn gerade im Hinblick auf den demografischen Wandel und die Vereinbarkeit von Familie, Beruf und Freizeit ist die Arbeitszeitgestaltung ein wichtiges Entscheidungskriterium für die Zufriedenheit des Mitarbeiters und die Attraktivität eines Arbeitsgebers.