Kriterien (FST06)
Im Programm „Kriterien“ pflegen Sie die verschiedenen Qualifikationen / Kriterien, die die Bewerber für die Berufe oder Stellen besitzen müssen.
Bei Bedarf und insbesondere bei Einsatz des Moduls Bewerberportal im Web (gfos BMO) können Sie zusätzlich zu jedem Kriterium verschiedene Ausprägungsstufen definieren (z.B. Kriterium „Englischkenntnisse“ mit den Ausprägungen „gut“, „fließend“, „Muttersprache“, „nicht vorhanden“).
Die Kriterien können Sie anschließend im Programm „Stelle“ zuordnen (vgl. „Stelle (FST02)“ auf Seite 16).
|
|
Hinweis |
|
Ausprägungsstufen, die im Programm „Stelle“ bereits verwendet werden, sind grau markiert und können nicht mehr geändert werden. |
|
|
Hinweis |
|
Wenn Sie das Modul Bewerberportal im Web (gfos BMO) einsetzen, dann sind Angaben zu den Kriterien für Ihre Bewerber Pflicht. Daher ist es wichtig, auch Optionen wie „nicht vorhanden“ anzubieten. |
Priorität
Die Priorität hat Auswirkungen auf Suchfunktionen im „Bewerberstamm“ und in den Auswertungsprogrammen „Auswertung Bewerber“ und „Rangliste Bewerber“.
Legen Sie daher die Prioritäten für die verschiedenen Ausprägungen in aufsteigender Reihenfolge fest, und vergeben Sie für die wichtigste Ausprägung die Priorität = 1 (s. Beispiel: Kriterium „Englischkenntnisse“).
|
Beispiel: Kriterium "Englischkenntnisse" |
||||||||||||
|
Das Kriterium „Englischkenntnisse“ könnten Sie folgende Ausprägungen und Prioritäten festlegen:
|