Diese Registerkarte und damit auch die in diesem Kapitel beschriebenen Einstellungen sind nicht Bestandteil der Plug&Play-Lösung!
Gruppenakkord
Bestimmen Sie hier, ob eine Leistungslohnermittlung über Gruppenakkord durchgeführt werden soll. Das bedeutet, dass bei der Leistungsermittlung die Istleistung durch Addition der geleisteten Stunden mehrerer Mitarbeiter ermittelt wird.
Definition Gruppe
Dieser Parameter bestimmt das Zusammenfassungsmerkmal für eine Akkordgruppe. Die folgenden Einstellungsmöglichkeiten stehen zur Verfügung:
Arbeitsplatz
Mitarbeiter, die am gleichen Arbeitsplatz angemeldet sind, bilden eine Akkordgruppe.
Arbeitsplatzgruppe
Zur einer Akkordgruppe gehören alle Personen, die an Arbeitsplätzen einer Arbeitsplatzgruppe angemeldet sind.
Mindestzeit Vorintervall Gruppe
Teilweise müssen Buchungen im Vormonatsdurchschnitt bewertet werden. Dies ist insbesondere dann der Fall, wenn eine Zeitbuchung ohne Mengenbuchung durchgeführt wurde. Dieser Parameter steuert, wie hoch die Istzeit des Vormonatsdurchschnittssatzes mindestens sein muss, damit dieser Leistungsgrad bei dieser Buchungen gespeichert werden darf.
Unterschreitet die von der Gruppe gesamt gemeldete Istzeit des Vormonats den hier eingegebenen Wert, so wird nicht der Vormonatsdurchschnitt, sondern der des Vorvormonats gespeichert.
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Beispiel: Akkord |
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Bedingt durch Urlaub wurde in einer Gruppe im Vormonat nur an 2 Tagen im Akkord gearbeitet. Dabei ist für die Gruppe insgesamt eine Istzeit von 25 Stunden angefallen. In diesen zwei Tagen ist jedoch ein überdurchschnittlich hoher Leistungsgrad erwirtschaftet worden. Der Parameter ist auf 40 Stunden eingestellt. Wird eine Leistung, die im Durchschnitt des Vorintervalls bewertet werden soll gebucht, so wird das Vorintervall ignoriert, da die geleistete Stundenzahl der Gruppe unterhalb der mindesten geforderten Istzeit liegt. Stattdessen wird der Monatsdurchschnitt aus dem davor liegenden Intervallzeitraum (i.d.R. Monat) ermittelt. |
Personensätze aus Gruppe erstellen
Über diesen Parameter stellen Sie ein, ob die gewichteten Einzelsätze aus den Gruppensätzen berechnet werden sollen.
Für im Gruppenakkord getätigte Arbeiten wird der im Gruppenakkord ermittelte Leistungsgrad an die Person übertragen. Handelt es sich bei der Buchung um eine Leistung, die im Durchschnitt bewertet werden soll, wird der persönliche Leistungsgrad der Person eingesetzt.
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Hinweis |
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Dieser Parameter sollte in der Regel gesetzt werden, da ansonsten kein personenbezogener Leistungsgrad ausgewertet werden kann. |
Einzelakkord
Bestimmen Sie hier, ob eine Leistungslohnermittlung über Einzelakkord durchgeführt werden soll.
Mindestzeit Vorintervall Person
Teilweise müssen Buchungen im Vormonatsdurchschnitt bewertet werden. Dies ist insbesondere dann der Fall, wenn eine Zeitbuchung ohne Mengenbuchung durchgeführt wurde. Dieser Parameter steuert, wie hoch die Istzeit des Vormonatsdurchschnittssatzes mindestens sein muss, damit dieser Leistungsgrad bei dieser Buchungen gespeichert werden darf.
Unterschreitet die von der Person insgesamt gemeldete Istzeit des Vormonats den hier eingegebenen Wert, so wird nicht der Vormonatsdurchschnitt, sondern der des Vorvormonats gespeichert.
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Beispiel: Akkord |
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Bedingt durch Urlaub bzw. Krankheit hat eine Person im Vormonat nur an 2 Tagen im Akkord gearbeitet. Dabei ist für diese Person insgesamt eine Istzeit von 16 Stunden angefallen. In diesen zwei Tagen ist jedoch einen überdurchschnittlich hohen Leistungsgrad erwirtschaftet worden. Der Parameter ist auf 40 Stunden eingestellt. Wird eine Leistung, die im Durchschnitt des Vorintervalls bewertet werden soll gebucht, so wird das Vorintervall ignoriert, da die geleistete Stundenzahl der Person unterhalb der mindesten geforderten Istzeit liegt. Statt dessen wird der Monatsdurchschnitt aus dem davor liegenden Intervallzeitraum (i.d.R. Monat) ermittelt. |
Rüstzeit berücksichtigen bei Sollzeit
Dieser Parameter bestimmt, ob die Rüstvorgabe bei der Ermittlung der Sollzeit berücksichtigt werden soll.
Ist dieser Parameter gesetzt, so wird im Rahmen der Leistungslohnermittlung geprüft, ob für den Vorgang eine Tätigkeit vom Typ Rüsten erfasst wurde. Ist dies der Fall, wird auf die über die Mengenbuchung ermittelte Sollzeit die Rüstvorgabezeit zusätzlich aufaddiert.
Berücksichtigung Gutmenge / Ausschuss / Nacharbeit bei Sollzeit
Diese Parameter steuern, welche Buchungsmengen in die Ermittlung der Sollzeit einfließen.
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Beispiel: Sollzeit |
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Sind alle Parameter gesetzt, wird die Sollzeit wie folgt ermittelt: Sollzeit = (Gutmenge + Ausschussmenge + Nacharbeitsmenge) ∙ Te-Zeit / Fertigungseinheit + Tr-Zeit Die Tr-Zeit wird nur in die Sollzeit eingerechnet, wenn der Parameter Rüstzeit berücksichtigen gesetzt ist und eine Rüstvorgang gebucht wurde. |
Anzahl Intervalle
Hier definieren Sie, wieviele Tage nach zusammengehörigen Meldungen in die Vergangenheit gesucht werden soll. Dieser Parameter wird für die Istzeitermittlung benötigt.
Zur Istzeitermittlung werden von der aktuellen Mengenmeldung ausgehend alle Zeitmeldungen rückwärts bis zur vorherigen Mengenmeldung bzw. dem Auftragsstart gesucht und aufaddiert.
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Beispiel: Intervalle |
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Berechnung Tage rückwirkend
Definieren Sie, für wieviele Tage rückwirkend der Leistungslohn berechnet werden soll.
Durchschnittsberechnung
In bestimmten Fällen ist es nicht möglich oder sinnvoll, den Leistungsgrad aus den im jeweiligen Intervall erbrachten Leistungen zu berechnen. Dies ist z.B. der Fall, wenn keine Menge oder keine Zeit gebucht wurde oder einfach eine als Durchschnitt gekennzeichnete Lohnart zum Buchen benutzt wurde. In diesem Fall werden die Leistungsgrade der Vergangenheit zur Berechnung herangezogen.
Wird der Parameter Anzahl Vorintervalle Durchschnittsberechnung dabei mit 0 angegeben, wird der Leistungsgrad des letzten Intervalls dieser Person / Gruppe eingesetzt. Welches Intervall (Monat, Tag, Woche, etc.) entscheidet der Parameter Intervallgröße.
Wird der Parameter Anzahl Vorintervalle Durchschnittsberechnung mit angegeben, entscheidet er direkt darüber, was genau bei der Berechnung geschieht. Dabei muss das Format „Satzart;Intervall;Typ;“ eingehalten werden. Derzeit implementiert ist Typ = 1 => arithmetisches Mittel, z.B. 13; 6;1; => arithmetisches Mittel der letzten 6 Monate.
Anzahl Vorintervalle Durchschnittsberechnung
Wird dieser Parameter mit 0 angegeben, wird der Leistungsgrad des letzten Intervalls der Person / Gruppe eingesetzt. Welches Intervall (Monat, Tag, Woche, etc.) entscheidet der Parameter Intervallgröße.
Wird hier ein Wert > 0 angegeben, so wird der Durchschnitt als arithmetisches Mittel der letzten n Intervalle ermittelt.
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Beispiel: |
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Anzahl Vorintervalle Durchschnittsberechnung = 6 Intervallgröße = Monat Durchschnittsleistungsgrad aktueller Monat = Arithmetisches Mittel der letzten 6 Monate |
Intervallgröße
Bestimmen Sie hier welche Intervallgröße zur Ermittlung der des Durchschnittsleistungsgrads herangezogen wird:
Tag
Woche
Monat
Verdichtung Schichtkennzeichen
Entscheiden Sie hier, ob bei der Verdichtung das Schichtkennzeichen berücksichtigt werden soll.