Da einem Mitarbeiter mit dem Lohnmodell gleichzeitig viele verschiedene Lohnarten zugeordnet werden können, ist es erforderlich, im Programm „Konkurrierende Lohnarten“ für die einzelnen Lohnarten Prioritäten zu vergeben.

Dadurch wird verhindert, dass mehrere Zuschlagsarten, die für den gleichen Zeitraum ermittelt werden, gleichermaßen bei der Bezahlung berücksichtigt werden. Dies könnte z. B. der Fall sein, wenn ein Mitarbeiter an einem Sonntag Mehrarbeit leistet. Im Normalfall würden ihm sowohl der Sonntagszuschlag als auch der Mehrarbeitszuschlag gezahlt werden. Um dies zu verhindern, müssen die konkurrierenden Lohnarten ausgeschlossen werden. Beachten Sie dabei bitte, dass die alphabetisch kleinste Lohnart zuerst alle zu löschenden Lohnarten abgleicht (s. Beispiel: Abgleich konkurrierender Lohnarten).


Beispiel: Abgleich konkurrierender Lohnarten

Zuschlag für normale Mehrarbeit:
Zuschlag für Mehrarbeit am Samstag:

LKA 200 (25 %)
LKA 300 (35 %)

Verfahren Sie dazu wie folgt:

1.Programm „Zuschläge je Lohmodell“

Mehrarbeit, stundenbezogen täglich

Stufe 1: LKA 200 (normale Mehrarbeit)
Stufe 2: LKA 300 (Mehrarbeit am Samstag)

Sondertag „Samstag“

Stufe 1: LKA 010  06:00 – 30:00 Uhr

Pseudo = Dummy Sa-Zuschlag

2.Programm „Konkurrierende Lohnarten“

010 löscht 200

200 löscht 300

3.Programm „Sammellohnarten“

Dummy-LKA 010 auswählen


Folgende Ergebnisse sind zu erwarten:

Wurde die Mehrarbeit an einem „normalen“ Tag geleistet, so werden    parallel die Lohnarten 200 und 300 ermittelt. Durch den Abgleich der konkurrierenden Lohnarten wird geregelt, dass die LKA 200 die LKA
300 löscht, also nur die LKA 200 ausgezahlt wird.

Wurde die Mehrarbeit an einem Samstag geleistet, werden die Lohnarten LKA 010, LKA 200 und LKA 300 ermittelt. Die LKA 010 löscht zuerst die LKA 200, wodurch diese die LKA 300 nicht mehr löschen kann. Die LKA 300 wird also ausgezahlt. Durch Steuerung als Dummy-Lohnart löscht sich die LKA 010 anschließend selbst.

Achtung!
Die Lohnarten werden nicht tatsächlich gelöscht – sie bleiben mit einem Verarbeitungskennzeichen > 9 in den Lohndaten erhalten, werden aber nicht abgerechnet! (Verarbeitungskennzeichen: 11 = Dummy-LKA, 12 = abgeglichen
durch konkurrierende LKAs.)