Mit gfos können Sie einen automatischen Mehrarbeitsabgleich durchführen. Voraussetzung hierfür ist, dass im „Steuersatz LDA“ in der Registerkarte „Lohnart“ im Feld MEHRARBEITSABGLEICH ein Kennzeichen ausgewählt wird, das festlegt, welcher Zeitraum für den Abgleich betrachtet werden soll (wöchentlich, zweiwöchentlich etc.).

Eine ausführliche Beschreibung des Steuersatzes finden Sie unter „Steuersatz LDA“

Aufgrund dieser Einstellungen wird in der LDA ermittelt,

ob an einzelnen Tagen mehr- oder Minderarbeit vorliegt

wann Minderarbeit vorliegt und Mehrarbeit gekürzt werden kann.

Bei Auftreten von Minderarbeit werden dann Mehrarbeitszuschläge in der definierten Reihenfolge gelöscht und Grundlohn aus Mehrarbeit wird in normalen Grundlohn umgewandelt (s. Beispiel: Mehrarbeitsabgleich).

Beispiel: Mehrarbeitsabgleich


Mehrarbeit (Std.)

LKA

Zuschlag (lt. Lohnmodell)

Mi

+ 2,0

510

25 %

Di

+ 2,0
+ 1,0

510
520

25 %
40 %

Mi

− 2,0



Do

− 2,0



Der Mitarbeiter hat aufgrund seiner Mehrarbeit am Montag und Dienstag für
fünf Stunden Mehrarbeitszuschlag erhalten. Da er aber sowohl Mittwoch als
auch Donnerstag jeweils zwei Minusstunden gemacht hat, hat er in der Summe tatsächlich nur eine Mehrarbeitsstunde geleistet.

Vier Stunden Mehrarbeitszuschlag müssen also wieder aufgehoben werden.

Alternativen zum Mehrarbeitsabgleich

Zum Mehrarbeitsabgleich gibt es die folgenden Alternativen:

Lohnarten für Mehrarbeitsabgleich immer einstellen

Minderarbeit wird über folgende Alternativen erkannt:

a)Festlegung eines Normalstundenkontos für alle Buchungsschlüssel und Abwesenheiten, die mitgezählt werden sollen, und Hinterlegung im „Steuersatz LDA“, Feld ANWESENHEITSKONTO.
Achtung: außer Mehrarbeits-BSL nicht auf Konto erhöhen

Hinterlegung der Wochen- oder Monatsarbeitszeit im  „Personalstamm AAZ“, Registerkarte „Mehr-/Vorarbeit“.

b)Buchungsschlüssel / Abwesenheiten für Mehrarbeitsabgleich (s. „Buchungsschlüssel u.Abwesenheiten für Mehrarbeitsabgleich (LST15)“).

c)Lohnarten für Mehrarbeitsabgleich (s. „Abwesenheitenlohnarten für Mehrarbeitsabgleich (LST17)").

Hinweis

Üblicherweise ist die Alternative a) am sinnvollsten und flexibelsten.