Die Rangliste der Bewerber wird anhand eines bestimmten Punkte-Bewertungssystems aufgebaut, das fest im Programm hinterlegt ist.

Hinweis

Sie können auch ein individuelles Punkte-System für die Bewertung der Bewerber parametrieren, bei dem die Prioritäten aus den Programmen „Kriterien“ und „Ausschreibungen“ individuell berücksichtigt werden.

Wenn Sie ein solches Punkte-System parametrieren wollen, setzen Sie sich bitte mit Ihrem GFOS-Berater in Verbindung. Dieser wird Sie bei der Parametrierung unterstützen.

Das Punkte-Bewertungssystem, das standardmäßig im Programm „Rangliste Bewerber“ hinterlegt ist, umfasst die Berechnungen der

Muss-Prozente,

Erfüllungs-Prozente und

erreichten Punkte aufgrund der erfüllten Kriterien und Ausprägungen.