Mit diesem Basistyp können Sie den Urlaub abhängig von einer Kombination aus Alter und Betriebszugehörigkeit definieren.

Dazu stehen Ihnen die Spalten „Zeitkennzeichen“, „Vergleichsoperator“ und „Zeit“ doppelt zur Verfügung: der erste Teil betrifft die Abhängigkeit vom Alter, der zweite Teil die Abhängigkeit von der Betriebszugehörigkeit (s. Beispiel: Urlaub nach Geburtsdatum und Eintritt).

Beispiel: Urlaub nach Geburtsdatum und Eintritt

Urlaubstage:

24,00

Zeit-KZ:

Jahre

VergOp.:

<=Kleiner

Zeit:

30

Zeit-KZ:

Jahre

VergOp.:

<=Kleiner

Zeit:

5

In diesem Fall bekommt der Mitarbeiter, der jünger als 30 Jahre ist und weniger als 5 Jahre dem Betrieb angehört, 24 Tage Urlaub.