Welches Auswertungsprogramm erfüllt welchen Zweck?
In der folgenden Tabelle finden Sie häufige Anlässe für das Aufbereiten von Auswertungen mit der Angabe des jeweiligen Auswertungsprogramms, mit dem die gewünschten Daten gedruckt werden können:
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Was soll gedruckt werden |
Auswertungsprogramm |
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„Welche Normabweichungen müssen noch korrigiert werden?“ |
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„Wie viele Kernzeitverletzungen sind im Zeitraum xxx aufgetreten?“ |
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„Welcher Mitarbeiter ist im Zeitraum xxx in Krank ohne Entgeltfortzahlung gewechselt?“ |
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Welche Normabweichungen wurden bereits genehmigt?“ |
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„Wie sieht das aktuelle Zeitkonto eines Mitarbeiters aus?“ |
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„Welche Buchungsübersicht gebe ich an die Mitarbeiter weiter?“ |
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„Wie sieht das aktuelle Zeitkonto eines Mitarbeiters inklusive Detaildarstellung der einzelnen Tage aus?“ |
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„Wer ist heute anwesend?“ |
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„Wer ist heute abwesend?“ |
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„Welcher Mitarbeiter hat heute welche Abwesenheit?“ |
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„Wie sehen die Originalbuchungen eines Mitarbeiters aus?“ |
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„Wie viel Mehrarbeit wurde im Zeitraum xxx geleistet?“ |
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„Wie viele Dienstgänge oder andere Zeiten sind im Zeitraum xxx angefallen?“ |
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„Wie viel Mehrarbeit oder andere Zeiten wurden im Zeitraum xxx auf der Kosten- stelle yyy geleistet?“ |
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Wie viele bezahlte / unbezahlte Stun- den sind je Mitarbeiter angefallen?“ „Wie viele Krank- / Urlaubsstunden sind je Mitarbeiter angefallen?“ |
„Saldenliste Woche / Monat / Jahr (AAU64)“ oder |
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„Welcher Mitarbeiter hat einen Saldo größer oder kleiner als xxx Stunden?“ |
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„Wie sind die aktuellen Salden meiner Mitarbeiter?“ |
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„Wie ist der aktuelle wöchentliche, monatliche oder jährliche Stand sämtlicher Konten eines Mitarbeiters?“ |
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„Wer arbeitet über xxx Stunden pro Tag (z. B. 10 Stunden)?“ |
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„Wer hat mehr oder weniger als xx Stun- den einer bestimmten Zeitart pro Tag / Woche / Monat geleistet?“ |
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„Von wann bis wann war der Mitarbeiter mit der Abwesenheit xxx abwesend?“ |
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„Welche Abwesenheitenzeiträume lie- gen für einen Mitarbeiter vor?“ |
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„Wie viele Tage / Stunden war der Mitarbeiter mit der Abwesenheit xxx im Zeitraum yyy abwesend?“ |
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„Wie sieht die aktuelle Abwesenheitenkartei eines Mitarbeiters aus?“ |
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Wie ist der aktuelle Krankenstand
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„Welche Mitarbeiter meiner Kostenstelle/meines Teams haben wann Urlaub? |
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„Kann Mitarbeiter xx im Zeitraum yy noch Urlaub nehmen, d. h. wer fehlt sonst in diesem Zeitraum?“ |
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„Wie hoch muss meine Rückstellung für Urlaub zum Jahresende sein?“ |
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„Wie hoch ist der Resturlaub meiner Mitarbeiter per Datum xxx?“ |
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„Wie viel Resturlaub aus dem Vorjahr ist bisher noch nicht verplant?“ |
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„Wie ist die prozentuale Arbeitszeit der Mitarbeiter, Kostenstellen, Abteilungen, Organisationseinheiten und Firmen im Verhältnis zur Sollarbeitszeit?“ |
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„Wie viel Mehr- / Minderarbeit machen meine Mitarbeiter? |
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„Wie ist die Stunden-Verteilung der Mitarbeiter über die vergangenen 12 Monate (bezogen auf Konten, Abwe- senheiten, Buchungsschlüssel)?“ |
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„In welcher Ampelphase befinden sich meine Mitarbeiter?“ |
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„Welcher Mitarbeiter ist aktuell in der roten Phase?“ |
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„Welcher Zeitparameter ist in welchem Zeitmodell enthalten?“ |
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„Welcher Zeitparameter ist an welchem Tag noch in welchem Zeitkonto enthalten?“ |
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„Kann ich den Zeitparameter xxx löschen, da er nicht mehr verwendet wird?“ |
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„Welcher Mitarbeiter hat welches Zeit- / Lohnmodell?“ |
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„Kann ich das Zeit- / Lohnmodell xxx löschen, da es nicht mehr verwendet wird?“ |
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„Welchen Zeitparameter/welche Schicht hat ein Mitarbeiter im Zeitraum xxx?“ |
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„Welche Zeitgruppe ist noch welcher Person zugeordnet?“ |
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„Wie hat sich der Saldo meiner Mitarbeiter über die vergangenen Wochen verändert?“ |
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„Welche Kostenstellenwechsel haben meine Mitarbeiter an den Terminals gebucht?“ |
„Kostenstellenverteilung (AAU32)“ |
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„Welche Zeiten sind durch die feste prozentuale Verteilung im „Personalstamm“ auf den verschiedenen Kostenstellen angefallen?“ |
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„Welcher Mitarbeiter ist wem in welcher Hierarchiestufe zugeordnet?“ |
