Einstellung

A/E13

Registerkarte "Qualifikation"

Die Mitarbeiter können nur für die Qualifikationen geplant werden, die ihnen als Stamm- oder Ersatzqualifikationen zugeordnet sind.

Siehe „Registerkarte: Qualifikationen“.

A

Registerkarte "Arbeitszeit"

Eine Unterscheidung zwischen Muss und Kann wird nur bei der manuellen Planung getroffen. Für die automatische Planung hat diese Festlegung keine Bedeutung.


Mindestarbeitszeit

Unterschreitung der Mindestarbeitszeit je Tag

A

Maximalarbeitszeit

Überschreitung der Maximalarbeitszeit

je Tag

je Woche

je Monat

je Jahr

Die Einstellungen je Woche, je Monat, je Jahr gelten nur bei Einsatz von gfos PSE.


E

E

E

E

Hinweis:
Wenn Sie das Zusatzmodul Kontenprognose (gfos PSE) einsetzen, verwenden alle Regeln in Verbindung mit wöchentlichen, monatlichen oder jährlichen Arbeitszeiten die prospektivischen Werte für das Arbeitszeitkonto aus dem „Steuersatz PEP“ (vgl. „Steuersatz PEP (EST00)“). Bei der Zeitbegrenzung wird der Mitarbeiter bis zur maximalen Arbeitszeit eingeplant, wenn es in weiteren Planungsläufen keine bessere Alternative gibt, die den kompletten Bedarf deckt.


Verfügb.

Mitarbeiter dürfen nach Erreichen des Verfügbarkeitsdatums nicht mehr geplant werden.

A

Besch.-Art

Bei der automatischen Planung werden immer erst die Mitarbeiter mit dem Kennzeichen Feste Beschäftigte verplant.

Siehe „Registerkarte: Arbeitszeit“.

E

Registerkarte "Funktionen/Dienste"

Zusatzfunktionen

Sie können dem Mitarbeiter bis zu fünf weitere Zusatzqualifikationen zuordnen.


Einarbeitungs-prozentsatz

Wenn für einen Mitarbeiter ein Einarbeitungsprozentsatz kleiner als 100 festgelegt ist, darf dieser ausschließlich in seiner Stammplanungseinheit arbeiten.

Siehe „Registerkarte: Funktionen/Dienste“.

E

13)

A = Ausschlusskriterium / E = Einschränkung